Ein interessanter Artikel aus dem Havard Business Review, September 2021:
Zusammenfassung:
“Schon bevor sich die Heimarbeit durchsetzte, veränderte die digitale Technologie die Art und Weise, wie und wo die Arbeit erledigt wird und wie viele Menschen dafür benötigt werden.
Nach der Pandemie können Unternehmen eine Belegschaft aufbauen, die besser für eine Wirtschaft gerüstet ist, in der Routine- und wiederholbare Aufgaben zunehmend von Maschinen übernommen werden.
Auf der Grundlage von Untersuchungen von Bain & Company, an denen mehr als 300 Großunternehmen aus allen Bereichen der Weltwirtschaft beteiligt waren, zeigen die Autoren sechs Praktiken auf, die Unternehmen bei der Umstrukturierung und Neuorganisation im Hinblick auf die unvermeidliche Erholung befolgen sollten.”
siehe auch:
