Wir helfen Unternehmen
in die Zukunft zu vertrauen
VERTRAUEN IN DREI STUFEN AUFBAUEN
1. Vertrauen in sich selbst
WISSEN, WOFÜR MAN WIRKLICH STEHT
Klarheit über einmaligen und unveränderlichen Identitätskern einer Organisation. Der kraftvollste rote Faden durch Veränderung und Transformation. Die Grundlage für eine lebensfähige Organisation insbesondere in Unsicherheit und Beschleunigung.
2. In der Beziehung zu Partnern und Kunden
KLARHEIT MIT KUNDEN UND PARTNERN
Wie ticken Kunden und Partner? Was sind ihre Herausforderungen und Probleme? Was sind ihre Ziele und Wünsche? Welche Innovationen inspirieren sie? Wir ersetzen Ambivalenz durch Sinn, Klarheit, Loyalität und Empowerment.
3. Vertrauen in Markt und Zukunft
LEBENSFÄHIGE ORGANISATION
Langfristige, tragfähige Szenarien machen tägliche Entscheidungen zukunftssicher. Sie richten eine Organisation auf ihre Zukunft aus. Gleichzeitig sind sie ein Seismograph für äußere Veränderungen oder Störungen.
Wir gestalten unternehmerisches Urvertrauen
Aktuell
Vertrauen ist die stabilste Basis in einer Krise
In einer Krisen-Situation ist Ambivalenz sehr verständlich – und gleichzeitig noch schädlicher als in ruhigem Fahrwasser. Empathie, Klarheit, Glaubwürdigkeit, eine Kern-Vision von einer gemeinsamen Zukunft. Dies sind die Bausteine für agile und umsetzbare Regeln, die akzeptiert und mit Motivation umgesetzt werden. Gerade in schwierigen Zeiten.
Vertrauen ist die stärkste Basis, um Krisen zu begegnen: Vertrauen reduziert Komplexität, es ist der roten Faden in unsicheren Zeiten und bildet den Rahmen, in dem Unbeständigkeit akzeptiert wird.
Es lässt uns daran glauben, dass wir nach der Krise noch füreinander da sein werden.
Unsere Krisen-Interventionsseite:
www.stark-durch-die-krise.com
Unsere Programme
Impuls Programm
Interaktive Intensiv-Workshops
Dinge in Bewegung bringen durch kreativen Input mit nachhaltiger Wirkung – inspirierende, interaktive Workshops
People Centricity Game
Ein Spiel bewegt mehr als 1000 Slides
Spielerisch große Herausforderungen lösen: Ihre Digital-Strategie als Ergebnis eines Spiel-Workshops.
Learning Journeys
People & Leadership Development
Menschen für Themen nachhaltig begeistern: Development Programme als
gamifizierte Abenteuerreise
Unsere Kooperationsprogramme
DataManager
Creating Business out of Data
Schöpfen Sie das Potential ihrer Daten aus und heben Sie ihren Datenschatz.
Krisen-kommunikation
Reputation Management
Im Krisenfall professionell und erfolgreich kommunizieren.
Zukunfts Kompetenzen
Innovations-Wegweiser
Entwickeln Sie systematische Zukunfts-Treiber, aus dem Kern Ihrer Unternehmens-DNA heraus.
Kontakt
richtwert GmbH
Grafenberger Allee 128
40237 Düsseldorf
Ansprechpartnerin
Sabrina Nicke
Telefon: +49 211 63 55 195 4
Mail: nicke@richtwert.eu
Geschäftsführender Gesellschafter
Prof. Tim Bruysten, Dipl.-Des.
Telefon: +49 151 253 253 26
E-Mail: bruysten@richtwert.eu
www.bruysten.com
Weitere Informationen
Ust.-ID: DE 815010291
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