Fortschritt zu ermöglichen ist unsere Verantwortung

Neue Technologien, neue Märkte, neue Lebens- und Arbeitsformen – viele neue Herausforderungen lassen uns Möglichkeiten und Chancen sehen.

Wir helfen Unternehmen Chancen zu nutzen. Wir geben Impulse für Menschen und Organisationen. Wir starten und begleiten den Wandel – mit den Menschen. Wir transformieren Unternehmen.

Unsere Arbeitsfelder

Weitsichtige und glaubwürdige Szenarien und Strategien

Dynamischer Fortschritt, ohne sich selbst zu verlieren

Gamechanger aus dem Herzen des Unternehmens

Strategische Positionierung mit Hebelwirkung

Epische Bedeutung, tiefe Integration und langfristige Bindung

Business Transformation im 21. Jahrhundert

Business Transformation fällt leicht, wenn es ein konkretes Ziel gibt. Je dynamischer und disruptiver Märkte werden, desto beweglicher ist dieses Ziel. Das strategische Erwartungsfenster muss nicht größer werden: Durch die Vergrößerung des Zeithorizontes und Vergrößerung der Erwartungshaltung.

Lineare Marktentwicklung

Disruptive Marktentwicklung

Typische Erwartung Marktentwicklung 20. Jhd.

Typische Erwartung Marktentwicklung 21. Jhd.

Das Erwartungsfenster

Wir beantworten mit unseren Kunden u.a. die folgenden Fragen

Entsprechen Erwartungshöhe und Zyklen der möglichen Marktdynamik?

Welche Service- & Produkteigenschaften definieren die Y-Achse?

Sind emergente Wirkungen und Wechselwirkungen berücksichtigt?

Wie wird sich die Erwartung der Kunden entwickeln?

Welche disruptive Potentiale neuer Technologien sind identifizierbar?

Wie können Exaptionspotentiale gefunden und genutzt werden?

Welche Vision gibt es vom Unternehmen in der Zukunft?

Wir setzen starke Impulse und beschleunigen Unternehmen:

Zukunft

Strategien

Szenarien

Urvertrauen

Technologien

Transformation

Kulturelle Transformation

Digitale Transformation

People Development

Leadership Development

Innovation

Impulse

Beschleunigung

Mentoring & Coaching

Methoden & Tools

Markt & Wettbewerb

Einzigartigkeit

Markt-Balance

M&A

Digitalisierung

Marke

Einzigartigkeit

Story & Design

Customer Journey

Gamification

Zwei Hebel zur Beschleunigung von Unternehmen

Wer sich dynamisch bewegen und verändern möchte, braucht einen sicheren Boden. Das gilt für Mitarbeiter, Führungskräfte, Kunden und das Unternehmen als ganzes. Dieser sichere Boden kann aktiv gestaltet werden.

Einzigartigkeit

Wissen, wofür ein Unternehmen wirklich steht und was der besondere Kern des Unternehmens ist. Die sozio-kulturellen Treiber eines Unternehmens sind reißfesteste rote Faden in der Transformation.

Warum sollte ein Unternehmen auf eine Weise durch die Transformation gehen, die nicht zu ihm passt? Warum sollte ein Unternehmen Innovationen hervorbringen, die nicht zu ihm passen?

Wir helfen Unternehmen ihren einzigartigen Kern aktiv zu nutzen und einen wirklichen Unterschied machen zu können.

Urvertrauen

Um in Change, Transformation und Innovation die Welt bewegen zu können, benötigen Unternehmen einen Hebelpunkt und sicheren Stand. Dieser sichere Stand ist das Urvertrauen.

Urvertrauen ist das Vertrauen von Kunden, Mitarbeitern und Partnern in eine gemeinsame Zukunft.

Wir bringen dieses Fundament mit Ihnen ins Gleichgewicht. Für einen sicheren Stand. Damit Sie die Freiheit haben, die Zukunft Ihres Unternehmens auf dynamische Weise zu gestalten.

“Gib mir einen Punkt, wo ich sicher stehen kann, und ich bewege die Erde mit einer Hand”

Archimedes (285 – 212 BC)

Unsere Partner

brand & sense

Einige Referenzen

Seit 1997 haben wir unzählige Projekte für viele Kunden in Deutschland und international umgesetzt. Hier eine Auswahl.

Kontakt
richtwert GmbH
Grafenberger Allee 128
40237 Düsseldorf

Ansprechpartnerin
Sabrina Nicke
Telefon: +49 211 63 55 195 4
Mail: nicke@richtwert.eu

Geschäftsführender Gesellschafter
Prof. Tim Bruysten, Dipl.-Des.
Telefon: +49 151 253 253 26
E-Mail: bruysten@richtwert.eu
www.bruysten.com

Weitere Informationen
Ust.-ID: DE 815010291
Handelsregister B des Amtsgerichts Düsseldorf: HRB 59571

Impressum

Datenschutzerklärung